Company saya dah ada ambil takaful kelompok untuk pekerja. Tak perlu lah saya ambil lain
Saya sendiri pernah bekerja di beberapa multinational company dan pernah menjawat jawatan jurutera, pengurus pemasaran dan pengurus operasi sebelum menceburi bidang hartanah dan takaful. Pada pemerhatian saya kebanyakan pekerja bermasalah kesihatan takkan kekal lama di company tersebut. Sama ada pekerja sendiri berhenti secara sukarela atau company akan nasihat pekerja berhenti dengan pampasan gaji selama beberapa bulan.
Contoh jika anda kena serangan jantung tapi masih hidup. Dengan tekanan di tempat kerja, adakah anda masih nak bergadai nyawa di tempat kerja? Company juga takut anda terkena serangan jantung sekali lagi dan meninggal ditempat kerja. Selain dari memberi reputasi yg tak elok kepada company, nak buat detail report dan layan audit badan berkaitan tentang kematian anda ditempat kerja bukannya mudah. Maka akhirnya anda berhenti kerja dan tiada perlindungan takaful.
Sedangkan di FWD Future First, anda dah tak perlu bayar bulanan selepas terkena heart attack tapi perlindungan masih berjalan. Dan anda juga dapat duit pampasan minima RM50k untuk teruskan kehidupan, berniaga atau guna duit tu untuk rawatan di hospital swasta.
Ada soalan tambahan?
www.wasap.my/60164449278/hibah
Comments
Post a Comment